淄博冠核農業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司注冊于2013年,其前身是臨淄鳳凰核桃基地(建于2002年)。該基地自建立以來(lái),以核桃品種的對比實(shí)驗為主,致力于品種的選育。從全國各地引入中系、京系、遼系、晉(山西)系、魯(山東)系、豫系、陜(陜西)系、等近30個(gè)品種,進(jìn)行栽培對比試驗。取得了品種雜選、復選、的突破性進(jìn)展??膳嘤挤N打下了堅實(shí)的技術(shù)基礎。特別是從濟南高新苗木研究所引進(jìn)先進(jìn)品種8518后,在2004年發(fā)展單株芽變,使選育工作有了飛躍式進(jìn)展,首先是選育出冠核1號,繼而又選出2、3、4、5號。經(jīng)7年來(lái)試驗對比、誘選,使各個(gè)品種在早實(shí)、豐產(chǎn)、品質(zhì)、抗逆性等方面技術(shù)水平達到了國內之首。與我國7.5期間選育的優(yōu)良品種相比,各項性能指標都有了突破性進(jìn)展。為使這些優(yōu)良品種盡快推廣到全國各地,實(shí)現農民、企業(yè)等發(fā)展核桃增收的中國夢(mèng)?;爻闪⒘俗筒┕诤宿r業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司。公司理念在人才管理上,公司提倡“以人為本”的人性化管理。把人才作為企業(yè)重要的戰略資源和戰略?xún)鋪?lái)進(jìn)行培養,大力培育富有創(chuàng )新能力的各類(lèi)人才,充分發(fā)揮人才在科技創(chuàng )新中的關(guān)鍵作用,促進(jìn)科技創(chuàng )新人才脫穎而出。企業(yè)還通過(guò)建立健全科學(xué)合理的人才資源管理和開(kāi)發(fā)體制,形成了一套能鼓勵提高創(chuàng )新能力和創(chuàng )新效率的評價(jià)體系和激勵機制。企業(yè)愿景:打造社會(huì )尊重、員工自豪的企業(yè)。企業(yè)精神:秉承執著(zhù)、開(kāi)拓、協(xié)作、奉獻的精神,為中國苗木業(yè)增收的偉大事業(yè)而不懈努力。