蘭州弗蘭德減速機|上海堃皇傳動(dòng)|天津弗蘭德減速機廠(chǎng)家樣本

堃（Kun)皇企業(yè)文化體系 一、思想體系 1、核心理念 堃（Kun)皇企業(yè)文化的核心理念是“國際堃（Kun)皇，百年企業(yè)”。“國際堃（Kun)皇”就是企業(yè)規模、管理、文化達到國際級，成為世界一流企業(yè)；“百年企業(yè)”是指企業(yè)要追求基業(yè)長(cháng)青，追求長(cháng)遠利益。 2、企業(yè)使命 “共創(chuàng  )財富，公益社會(huì )”。 3、核心價(jià)值觀(guān) 人的價(jià)值高于物的價(jià)值，企業(yè)價(jià)值高于員工個(gè)人價(jià)值，社會(huì )價(jià)值高于企業(yè)價(jià)值。 二、制度體系 堃（Kun)皇為了保證企業(yè)文化的傳承、傳播、貫徹、執行，專(zhuān)門(mén)成立了企業(yè)文化中心，基層公司配備專(zhuān)門(mén)企業(yè)文化專(zhuān)員，形成一套完整的企業(yè)文化制度，保證做到：年初有計劃，年底有總結；經(jīng)費有預算，培訓有考核。 三、主要特點(diǎn) 1、敢于創(chuàng  )新 敢于創(chuàng  )新是堃（Kun)皇文化的首要特點(diǎn)，就是敢闖敢試、敢想敢干。 2、堅守誠信 堅守誠信是堃（Kun)皇文化的核心特點(diǎn)。 3、帶頭環(huán)保 堃（Kun)皇是全國最早推行節能生產(chǎn)的企業(yè)之一。 4、關(guān)愛(ài)員工 堃（Kun)皇視員工為企業(yè)的核心資本，發(fā)展成果首先惠及員工，使員工在堃（Kun)皇長(cháng)本事、漲工資、長(cháng)幸福指數。 5、注重慈善 堃（Kun)皇集團還倡導人人公益的理念，集團所有員工都成為義工，每人每年至少做一次義工。 6、做到最好 堃（Kun)皇有遠大愿景，對工作標準要求極高，追求“讓一切工作成為精品”堃（Kun)皇只要進(jìn)入的產(chǎn)業(yè)，至少做到中國行業(yè)第一，追求世界行業(yè)第一。 7、執行力強 執行力強是堃（Kun)皇企業(yè)文化的突出特點(diǎn)。一是說(shuō)到做到。二是算到拿到。 8、弘揚傳統 2005年集團推薦學(xué)《論語(yǔ)》，全集團開(kāi)展一年的學(xué)習、討論和演講。堃（Kun)皇多次聘請著(zhù)名禮儀專(zhuān)家到企業(yè)講文明禮儀，提高員工綜合素質(zhì)。