成束電纜燃燒試驗機-塑料煙密度測定儀-東莞市中諾質(zhì)檢儀器設備有限公司

東莞市中諾質(zhì)檢儀器設備有限公司（ZONSKY INSTRUMENT CO.,LTD）創(chuàng  )建于2000年，是一家專(zhuān)業(yè)設計研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售防火阻燃檢測設備、集研發(fā)、生產(chǎn)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過(guò)全體同仁十多年的不懈努力，公司已發(fā)展成為該行業(yè)規模領(lǐng)先，技術(shù)領(lǐng)先，品種眾多，標準覆蓋最廣的中國知名企業(yè)。公司實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，推行現代企業(yè)管理模式，實(shí)行7S管理，引進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)管理ERP系統，公司于2008年通過(guò)ISO9001：2000版國際質(zhì)量管理體系認證。公司參與了部分防火阻燃標準的起草工作，公司先后申請具有自主知識產(chǎn)權的軟件專(zhuān)利已達20余項。 
品牌效應：致力于品牌建設，以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、高校的服務(wù)、快速的反應贏(yíng)得市場(chǎng)，深受中外用戶(hù)的青睞。
服務(wù)理念：用戶(hù)至上、用心服務(wù)；我們感恩、用戶(hù)感動(dòng)是我們服務(wù)的宗旨；我司在全國各處設有售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )點(diǎn)，以做到快速、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)每一位用戶(hù)；為用戶(hù)提供最專(zhuān)業(yè)、貼心的售后服務(wù)（我們會(huì )分派專(zhuān)業(yè)的工程師和技術(shù)人員安裝調試24小時(shí)全方位、高投入、高品質(zhì)、多元化優(yōu)質(zhì)的服務(wù)）
主營(yíng)產(chǎn)品分類(lèi)：建筑材料防火/阻燃質(zhì)檢儀器；家具及家具制品以及紡織防火/阻燃質(zhì)檢儀器；電線(xiàn)電纜防火/阻燃/低煙無(wú)鹵質(zhì)檢儀器；軌道交通車(chē)輛材料阻燃/防火質(zhì)檢儀器；船舶、航空航天防火質(zhì)檢儀器；科研/院?；馂恼n題研究試驗儀器；其它行業(yè)防火/阻燃質(zhì)檢儀器；國外（美國、德國、英國）標準防火/阻燃質(zhì)檢儀器
技術(shù)的深入：
以創(chuàng  )造精品為目標，不斷的充分吸收國內與國外高品質(zhì)儀器的優(yōu)點(diǎn)結合自身的技術(shù)，推陳出新、精益求精追求更高品質(zhì)的檢測儀器，已成為國內著(zhù)名生產(chǎn)及研發(fā)能力的實(shí)業(yè)公司之一。在產(chǎn)品上我司采用SolidWorks、PRO/E、labview編程軟件實(shí)現人機界面設計等先進(jìn)的研發(fā)實(shí)現電腦建模，實(shí)體模擬后再生產(chǎn)，不斷創(chuàng  )新
實(shí)力規模：
公司位于東莞總部萬(wàn)江占地5000多平米，全國重點(diǎn)城市設有完善的辦事處和服務(wù)點(diǎn)，目前公司有絕對的實(shí)力生產(chǎn)進(jìn)口類(lèi)的檢測設備，我司擁有自己獨立的研發(fā)團隊和試驗室，公司生產(chǎn)員工月150人，工程師與設計技術(shù)師18人，管理及銷(xiāo)售服務(wù)人員月30人，月生產(chǎn)在100臺以上，年產(chǎn)1500臺套以上的生產(chǎn)規模，通過(guò)ISO9001;2000國際質(zhì)量管理體系認證，我司都嚴控把關(guān)好品質(zhì)監控。

中諾文化：
經(jīng)營(yíng)宗旨：我們堅信專(zhuān)業(yè)是基礎，服務(wù)是保證、質(zhì)量是信譽(yù)、誠信是發(fā)展；
經(jīng)營(yíng)理念：大集團戰略、小核算成本、資本式經(jīng)營(yíng)、國際化運作；
經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：財散則人聚、財聚則人散，取之而有道、用之則同樂(lè )；
管理目標：人盡其才、物盡其用、錢(qián)盡其值、各盡其能；
公司面貌：外樹(shù)誠信形象、內育職業(yè)忠誠；
用人觀(guān)：有德有才者，大膽聘用，有德無(wú)才者，量化使用，無(wú)德有才者，謹慎使用，無(wú)德無(wú)才者，堅決不用；
公私觀(guān)：舍己為公大公無(wú)私，公而忘私是優(yōu)秀的，先公后私，公私兼顧是允許的，先私后公私字當頭，是要教育批評的，假公濟私損公肥私的是要制止與打擊的，暗中為私偷梁換柱的是要謹防的；
崗位目標：一天做一件實(shí)事，一周做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意義的事；
人才發(fā)展觀(guān)：通過(guò)制定和實(shí)施一系列切實(shí)可行的選用育留機制和多年的腳踏實(shí)地長(cháng)足的發(fā)展，大專(zhuān)學(xué)歷有40多人本科10多人；已建立一流專(zhuān)業(yè)技術(shù)研發(fā)隊伍；一支訓練有素、兢兢業(yè)業(yè)的銷(xiāo)售隊伍；一支勤奮認真、吃苦耐勞的生產(chǎn)隊伍；日益競爭激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟大潮中將企業(yè)不斷推向前進(jìn)；尊重人才是中諾企業(yè)文化的精髓，創(chuàng  )建公平競爭和唯才是舉的體制，是支撐企業(yè)發(fā)展的核心，我們原為廣大有志者提供充分的展示才華舞臺，讓德才兼備的人實(shí)現人生價(jià)值，為客戶(hù)提供最具競爭力的產(chǎn)品，共同推動(dòng)中諾的發(fā)展和美好未來(lái)。
中諾大家庭：任何一個(gè)成功的工作關(guān)系都應建立在相互信任、理解、融洽的基礎上，公司的每位員工有責任在自我與本公司之間建立相互尊重相互信任的關(guān)系（上級、同級、下級）交往時(shí)把自己置身于一個(gè)合作伙伴的位置，在這里每一位都應該服務(wù)公司，視公司利益為最高利益，尤其是公司管理人員，更應該樹(shù)立一個(gè)正派、正直、正面的模范形象；各級主管應制定明確的工作成績(jì)考核標準，并創(chuàng  )造一個(gè)對部門(mén)工作有益的環(huán)境，坦誠交流并積極聽(tīng)取下級的合理意見(jiàn)，鼓勵創(chuàng  )新思想，善待員工為下屬提供必要的自由度和發(fā)展空間，提倡員工之間通力合作，相互配合，盡可能主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決問(wèn)題
員工行為規范：?jiǎn)T工在任職期間，應恪進(jìn)職守、遵章守紀，熱愛(ài)本職工作，著(zhù)裝整潔，佩戴工牌，不在生產(chǎn)區域吸煙，待人接物態(tài)度謙和禮讓?zhuān)煌轮g應緊密合作，相互支援，本職工作保質(zhì)保量高校完成。