鄭州恒升廚具設備有限公司堅信人人都是人才,只是每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)不同,公司會(huì )根據每個(gè)人的特長(cháng)、優(yōu)點(diǎn)安排相應的工作崗位,公司注重對人才的培養,有健全的人才培養晉升機制,實(shí)行能者任之的人才制度。相信在這里是您大展身手,實(shí)現夢(mèng)想的舞臺!我們推崇勤奮的工作精神、踏實(shí)的工作態(tài)度、愉悅的工作環(huán)境,和諧的團隊關(guān)系,讓我們彼此碰撞出無(wú)與倫比的創(chuàng )造力與凝聚力,在企業(yè)您的靈感能被激發(fā),您的才華得以展現,愿您與我們共同發(fā)展,共創(chuàng )蓬勃美好的價(jià)值體現!公司始終視人力資源管理為整個(gè)企業(yè)管理的第一重要環(huán)節。奉行'以人為本、法制化'管理理念,堅持'權責分明、能位相符、薪酬合理'的管理方針,為員工提供良好的事業(yè)舞臺。我們實(shí)行崗位競聘機制,通過(guò)內部竟聘和外部選拔激活人才沉淀層、促進(jìn)優(yōu)秀人才的脫穎而出,實(shí)現人力資源的有效開(kāi)發(fā)和合理配置。公司在引進(jìn)、吸收、培養和使用人才管理方面建立了一套完整的激勵機制。通過(guò)具體的薪資福利待遇、培訓、職稱(chēng)評定等系列措施的落實(shí),不斷提高員工素質(zhì),優(yōu)化人員結構。公司堅信人力資源的有效開(kāi)發(fā)和管理是公司可持續發(fā)展的長(cháng)遠的需要,建立精簡(jiǎn)高效、公平競爭、奮發(fā)向上的激勵機制是公司追求的目標!