固定式低壓配電柜GGD

       北京基業(yè)達電氣有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)基業(yè)達）成立于1995年，是以開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)高低壓成套配電設備和電動(dòng)汽車(chē)充電設備為主的高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品包括：配電箱、配電柜、開(kāi)關(guān)柜、箱式變電站、電表箱、控制箱、照明箱、環(huán)網(wǎng)柜、抽屜柜、配電箱裝飾畫(huà)等產(chǎn)品。 

    
       基業(yè)達在1995年獲得了機械部和電力部頒發(fā)的高壓開(kāi)關(guān)柜生產(chǎn)合格證書(shū)和高級型低壓成套開(kāi)關(guān)設備生產(chǎn)合格證書(shū)（紅證）；1998年公司率先通過(guò)ISO9001認證；2001年獲得北京市質(zhì)量技術(shù)監督局檢測采用國際標準產(chǎn)品標志證書(shū)。共18類(lèi)產(chǎn)品獲得CCC強制認證。連續15年獲得重合同守信用證書(shū)和用戶(hù)滿(mǎn)意企業(yè)證書(shū)。


       基業(yè)達總占地面積13800平方米，其中公司本部、銷(xiāo)售部等管理部門(mén)位于北二環(huán)德勝門(mén)內；開(kāi)發(fā)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)管部、結構制造部、成套制造部、噴塑車(chē)間、配電箱超市等位于北五環(huán)清河，毗鄰鳥(niǎo)巢體育場(chǎng)館、京藏高速公路，交通運輸極為便利。

  
       基業(yè)達現有員工近350名，其中具有高級、中級職稱(chēng)的工程技術(shù)人員占全體員工總數的30%，全部采用計算機制圖及ERP流程管理和ISO9001質(zhì)量管理。


       基業(yè)達創(chuàng  )辦20年期間，研發(fā)出多個(gè)新型產(chǎn)品，獲得80多項國家專(zhuān)利，研發(fā)的產(chǎn)品得到央視2套《為您服務(wù)》欄目專(zhuān)題報道；獲得多項北京市、西城區科技創(chuàng  )新成果獎，實(shí)現了產(chǎn)品從模仿國外設計到自主創(chuàng  )新的轉變。年銷(xiāo)售額突破1億元人民幣，累計向社會(huì )提供就業(yè)崗位17800多個(gè)，同時(shí)向國家納稅4200多萬(wàn)元。


       基業(yè)達研發(fā)團隊參與修訂了2項國家標準、1項國家建筑標準設計圖集及1部行業(yè)工藝手冊；2010年獲中國電氣行業(yè)最具影響力單位。


      2011年基業(yè)達投資1000多萬(wàn)元成立新能源事業(yè)部，2012年注冊北京基業(yè)昌達新能源技術(shù)有限公司，主要研發(fā)電動(dòng)汽車(chē)充、換電技術(shù)，為國家節能減排事業(yè)身先士卒。同年，基業(yè)達聯(lián)合電氣行業(yè)具有影響力的企業(yè)建立了北京市建筑裝飾協(xié)會(huì )電氣委員會(huì )，總經(jīng)理孟慶欣被推選為執行會(huì )長(cháng)，為電氣行業(yè)的健康、規范化發(fā)展做出導向作用。2013年基業(yè)達獲得華北區域首批低壓成套A類(lèi)生產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)，同年新能源研發(fā)中心被評為北京市職工創(chuàng  )新工作室,總經(jīng)理孟慶欣被授予中國未來(lái)工商領(lǐng)袖。2014年獲得北京市著(zhù)名商標榮譽(yù)稱(chēng)號。


      基業(yè)達在謀求自身發(fā)展同時(shí)還積極參加各類(lèi)社會(huì )活動(dòng)，主動(dòng)支持駐地社區的各項公益活動(dòng)，在為綠化西城、抗擊非典等工作中發(fā)揮積極作用，為汶川、玉樹(shù)等災區及困難地區、資助貧困學(xué)生讀書(shū)等累計捐款300余萬(wàn)元。

 

      基業(yè)達把培養人才和重用人才作為企業(yè)發(fā)展的策略。先后獲得北京市及西城區工人先鋒號榮譽(yù)稱(chēng)號、北京市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng  )新標兵5名、西城區五一勞動(dòng)獎?wù)?名、西城區創(chuàng  )新工程優(yōu)秀成果獎3名、西城區優(yōu)秀合理化建議獎5名、北京市勞模 1名；獲得北京市職工創(chuàng  )新成果獎3等獎1項、西城區科技創(chuàng  )新成果獎2等獎1項、西城區群眾性技術(shù)創(chuàng  )新優(yōu)秀組織獎 1項。

 

      基業(yè)達在上級主管部門(mén)的指導下于2007年建立黨支部、工會(huì )，2012年建立團支部，在企業(yè)管理及文化建設工作中非常重視黨、工、團的主導作用，推崇廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理政策。關(guān)心職工生活，堅持每年中秋、春節都會(huì )拿出5-10萬(wàn)元慰問(wèn)外地來(lái)京且家境較困難的職工。每年大年初二總經(jīng)理孟慶欣親自組織公司黨支部、工會(huì )領(lǐng)導到在北京過(guò)年的職工家里拜年，請職工吃年夜飯，給職工的子女發(fā)壓歲錢(qián)，鼓勵他們好好讀書(shū)。為了豐富職工的業(yè)余文化生活，在生產(chǎn)用房緊張的情況下，投入500余萬(wàn)元專(zhuān)款建立了“職工之家”、“職工書(shū)屋”和“職工影院”。

 

      如今基業(yè)達人的夢(mèng)想就是刻苦攻關(guān)電動(dòng)汽車(chē)充電機、充電樁、充電站的研發(fā)；并將該項技術(shù)成果轉化到礦產(chǎn)及其它工業(yè)領(lǐng)域，加快汽車(chē)、采礦車(chē)等交通運輸工具使用新能源、綠色環(huán)保的進(jìn)程。也許基業(yè)達的成功就是霧霾天氣的終結。20年奮斗的歷程，換來(lái)用戶(hù)的忠誠；20年耕耘的收獲，得到品牌的認知；永遠讓顧客滿(mǎn)意和在行業(yè)中創(chuàng  )基業(yè)達名牌是我們永恒的、不懈的追求。