各系列防爆燈具，防爆管件，防爆風(fēng)機，全塑防爆，三防電器燈具

上海升羿防爆電器有限公司是一家集開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的防爆電器公司，坐落于中國最大經(jīng)濟區“長(cháng)三角經(jīng)濟圈”的申城———上海。
     升羿防爆簡(jiǎn)介：
    上海升羿防爆電器有限公司是一家集開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的防爆電器公司，坐落于中國最大經(jīng)濟區“長(cháng)三角經(jīng)濟圈”的申城———上海。
　　升羿防爆擁有強大的技術(shù)力量和嚴格的管理制度，誠心卓越的企業(yè)理念。公司設備先進(jìn)、技術(shù)力量和研發(fā)人才雄厚，以嚴格科學(xué)的管理為核心，以用戶(hù)的需求、質(zhì)量、服務(wù)為中心，同時(shí)專(zhuān)業(yè)、高效、強硬的技術(shù)及服務(wù)的團隊，為每一位客戶(hù)提供售前咨詢(xún)，售后服務(wù)全面的工作。 
　　
堅持質(zhì)量經(jīng)營(yíng)，追求質(zhì)量卓越
公司取得各項證書(shū)，全面推行卓越績(jì)效管理模式，圍繞“客戶(hù)驅動(dòng)的卓越”提高企業(yè)的整體有效性和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
　　
響應市場(chǎng)變化，創(chuàng  )造服務(wù)差異
公司組建了高度專(zhuān)業(yè)化的行業(yè)市場(chǎng)事業(yè)部，致力于為電力、冶金、鐵路、油田、石化、公安、消防、煤炭、部隊、港口、場(chǎng)館、民航、船舶和機械制造等目標市場(chǎng)和細分客戶(hù)，提供“簡(jiǎn)單可靠、節能環(huán)?！钡漠a(chǎn)品和“物有所值、物超所值”的服務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)化的防爆產(chǎn)品系統解決方案。
　　
把握客戶(hù)需求，提升品牌價(jià)值
公司著(zhù)力培養高素質(zhì)的職業(yè)化管理團隊和專(zhuān)業(yè)化員工隊伍，在國內各省會(huì )城市及重要城市設立了服務(wù)中心，營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò )基本覆蓋了全國市場(chǎng)，能夠對客戶(hù)的需求、期望和滿(mǎn)意持續地保持敏感，并在24小時(shí)之內(特殊情況下72小時(shí))到達現場(chǎng)提供防爆產(chǎn)品服務(wù)，為客戶(hù)提供高績(jì)效、專(zhuān)業(yè)化和敏捷性的服務(wù)。
　　
升羿防爆本著(zhù)“求實(shí)、求新、求發(fā)展”的宗旨，把“全球專(zhuān)業(yè)防爆產(chǎn)品的最佳服務(wù)企業(yè)”作為發(fā)展愿景，努力通過(guò)實(shí)現“提供人性化的專(zhuān)業(yè)防爆產(chǎn)品和服務(wù)”的企業(yè)使命，持續不斷地為客戶(hù)、員工及所有利益相關(guān)者創(chuàng  )造價(jià)值。
升羿防爆管理方針：
遵守并超越法律法規要求，追求成為全球專(zhuān)業(yè)防爆產(chǎn)品的最佳服務(wù)企業(yè)。
建立并完善過(guò)程保證體系，為顧客提供人性化的專(zhuān)業(yè)防爆產(chǎn)品和服務(wù)。
遵循“簡(jiǎn)單可靠，節能環(huán)?！钡脑O計理念，綜合利用資源，為社會(huì )創(chuàng  )造財富。
營(yíng)造“健康安全”的工作環(huán)境，為員工帶來(lái)滿(mǎn)意與發(fā)展。
持續改進(jìn)績(jì)效，為利益相關(guān)方創(chuàng  )造價(jià)值。
經(jīng)營(yíng)理念：
使 命——提供人性化的專(zhuān)業(yè)防爆產(chǎn)品和服務(wù)
詮釋?zhuān)阂钥蛻?hù)對于產(chǎn)品和服務(wù)的人性化需求為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)節能環(huán)保的設計、制造、安裝、回收，讓客戶(hù)獲得安全可靠的產(chǎn)品和物超所值的服務(wù)。
愿 景 ——全球專(zhuān)業(yè)防爆的最佳服務(wù)企業(yè)
詮釋?zhuān)阂馕吨?zhù)通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)化的系統防爆解決方案和產(chǎn)品全生命周期的服務(wù)保障，在全球專(zhuān)業(yè)防爆（除民用以外的）領(lǐng)域，實(shí)現市場(chǎng)占有率第一、顧客滿(mǎn)意度位居前三名的目標。成為擁有防爆產(chǎn)品技術(shù)核心優(yōu)勢，能夠主導國內、國際防爆技術(shù)標準制定的先進(jìn)企業(yè)。
核心價(jià)值觀(guān) ——理性、快速、合作、奮斗
理性——這是市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境中成熟企業(yè)的必備素質(zhì)。
　　堅持以客戶(hù)為導向的質(zhì)量經(jīng)營(yíng)戰略，科學(xué)決策，強化執行。
　　把握客觀(guān)事物的本質(zhì)規律和人性的本質(zhì)規律，和諧發(fā)展。
　　以事實(shí)為依據，用科學(xué)的方法和工具，提高工作質(zhì)量和效率。
　　建立公司的契約和誠信機制，用職業(yè)化的操守和激情為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)。
快速——這是市場(chǎng)競爭的必然要求和致勝法寶。
　　提高快速響應能力，滿(mǎn)足不斷變化的全球不同客戶(hù)的需求。
　　不斷縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和服務(wù)響應周期，保持常規條件下組織管理體系高效運作。
　　提高組織及個(gè)人的學(xué)習能力，培養活性化員工，確保在特殊任務(wù)條件下敏捷性響應。
合作——這是升羿防爆電器實(shí)現產(chǎn)業(yè)報國、促進(jìn)價(jià)值鏈和諧發(fā)展的基礎?？隙▊€(gè)人的能力和貢獻，但是反對單打獨斗的個(gè)人。
　　英雄主義，堅持集體的價(jià)值大于個(gè)體價(jià)值原則。
　　對客戶(hù)：滿(mǎn)足需求，創(chuàng  )造價(jià)值。
　　對合作伙伴：平等尊重，互利共贏(yíng)。
　　對員工：提供發(fā)展空間，實(shí)現人生價(jià)值。
　　對其他相關(guān)方：誠實(shí)守信，履行公民責任。
奮斗——這是公司企業(yè)文化的靈魂。
　　無(wú)論在任何條件下都要保持拼搏的精神，堅決反對貪圖安逸、不思進(jìn)取、小富即安的懶惰思想和行為。
　　中高層領(lǐng)導干部是公司的核心力量，應該在時(shí)間和精力上為實(shí)現目標付出更多。
　　研發(fā)和服務(wù)作為公司培育的兩大核心能力，其衡量標準就是保證公司生存和發(fā)展的目標達成。
服務(wù)理念：
讓服務(wù)更好更快。
服務(wù)宗旨：以服務(wù)為本-保證物有所值，追求物超所值
服務(wù)方式
咨詢(xún)服務(wù)：自您購買(mǎi)我司產(chǎn)品后，我們將為您提供產(chǎn)品使用知識、產(chǎn)品安裝指導、產(chǎn)品日常維護保養知識的咨詢(xún)服務(wù)。
上門(mén)服務(wù)：您需要服務(wù)時(shí)，可就近與我司任一駐外服務(wù)中心聯(lián)系或直接與顧客中心聯(lián)系，我公司服務(wù)人員將提供優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)。
限時(shí)服務(wù)：我司服務(wù)人員在接到需要服務(wù)的電話(huà)或信息后，24小時(shí)內進(jìn)行上門(mén)服務(wù)，特殊情況不得超過(guò)72小時(shí)。
培訓服務(wù)：我公司服務(wù)人員可根據您的需要上門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品使用及維護保養方面的專(zhuān)業(yè)培訓。
回訪(fǎng)服務(wù)：我公司服務(wù)人員將定期(不超過(guò)3個(gè)月)或不定期地對使用我司產(chǎn)品的單位進(jìn)行電話(huà)或上門(mén)回訪(fǎng)服務(wù)，同時(shí)可配合您的需要上門(mén)進(jìn)行巡回服務(wù)。
郵寄服務(wù)：若產(chǎn)品出現故障，您可把有故障的產(chǎn)品郵寄至距您最近的服務(wù)中心或我司顧客中心。我們在收到產(chǎn)品24小時(shí)內將修復的產(chǎn)品寄出，并附檢測報告。
服務(wù)網(wǎng)絡(luò )：我司在全國省會(huì )城市及部分主要城市均設有服務(wù)中心，您可與就近的任何一個(gè)服務(wù)中心聯(lián)系，也可直接與顧客中心聯(lián)系。
人才理念：
人才戰略是為了確保公司總體經(jīng)營(yíng)戰略目標的達成，通過(guò)人才戰略的實(shí)施及人力資源的有效管理，充分調動(dòng)員工的積極性，為人才成長(cháng)與發(fā)展創(chuàng  )造一個(gè)優(yōu)良的環(huán)境，達到員工個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展的統一與協(xié)調。
我們堅信：人是企業(yè)戰略資本，是企業(yè)生存與發(fā)展的支撐點(diǎn)。我們以自己獨特的宗旨和文化、成就與機會(huì )、政策和待遇，招攬優(yōu)秀人才。
我們強調：人的發(fā)展，優(yōu)于一切。將尊重人的價(jià)值，關(guān)注人的需求，發(fā)揮人的潛能是企業(yè)發(fā)展之根本。我們以開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(cháng)環(huán)境、有效的激勵機制和優(yōu)秀的文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地。
以人才培養為核心
公司每時(shí)每刻都需要新的思維和新的力量，我們通過(guò)人才 "綠色通道"吸引有識之士加盟。同時(shí)通過(guò)引進(jìn)新鮮血液，消弱公司內部人員的惰性，不斷完善創(chuàng  )新型團隊的建設，建立人才儲備庫，保持人才活力和人才后續力，使企業(yè)真正成為實(shí)用型人才高地。
以考核激勵為手段
根據各類(lèi)工作人員的不同環(huán)境和工作特點(diǎn)，以調動(dòng)各類(lèi)人員的工作積極性為主要目標，公司建立了高效的人員激勵體系，主要是經(jīng)營(yíng)管理、工程技術(shù)和操作型人員的激勵與約束機制等方面建設。每種激勵機制都針對特定的群體，爭取將每項激勵機制都能將作用充分發(fā)揮到最大。
以依法用人為準繩
依法用工、科學(xué)配置是建立新型勞動(dòng)用工機制的主要內容，嚴格履行勞動(dòng)法律、法規，切實(shí)維護勞動(dòng)者和公司兩方面的利益；進(jìn)行科學(xué)的定編、定崗、定員管理，實(shí)現勞動(dòng)管理的高效化，使人員的投入與產(chǎn)品的產(chǎn)出比率達到最優(yōu)化；推行崗前培訓制，建立崗前培訓與取證制度，使各崗位、各專(zhuān)業(yè)的人員都專(zhuān)業(yè)化甚至職業(yè)化，提高工作的質(zhì)量和效率。
海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。我們真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的行列，攜手共創(chuàng  )更加美好的未來(lái)！

　　
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