P13.33門(mén)頭全彩

企業(yè)簡(jiǎn)介

深圳四博智聯(lián)科技有限公司成立于2014年，由中科院4名博士聯(lián)合創(chuàng  )立。

公司專(zhuān)注于開(kāi)源硬件、物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?；谏钚枨蠛蛨?chǎng)景的智能硬件信息互動(dòng)平臺，秉承“科技改變生活”的理念，通過(guò)智能硬件提升人們的生活品質(zhì)，讓用戶(hù)更有效地關(guān)愛(ài)自身健康和家庭生活，讓科技真正融入到老百姓的生活中

企業(yè)文化

使命：通過(guò)科技讓人們生活更簡(jiǎn)單

愿景：最完整的智能硬件系統

品牌定位：讓智能科技與我們同行

核心價(jià)值觀(guān)：誠實(shí)、有愛(ài)


價(jià)值觀(guān)注解：

用戶(hù)第一：
1：尊重他人，不做損害用戶(hù)利益的事情，不允許用戶(hù)或客戶(hù)一方損害另一方的利益和平臺的利益；
2：坦誠面對投訴和受到的委屈，能及時(shí)有效回應，積極主動(dòng)地在工作中為用戶(hù)解決問(wèn)題；
3：與用戶(hù)交流過(guò)程中，即使不是自己的責任，也不推諉；關(guān)注長(cháng)遠和本質(zhì)指標，在用戶(hù)利益面前不唯“kpi”；
4：站在用戶(hù)的立場(chǎng)思考問(wèn)題，最終達到用戶(hù)和公司都滿(mǎn)意；
5：具有超前服務(wù)意識，防患于未然。
簡(jiǎn)單可信：
1：誠實(shí)正直，不做損害公司利益的行為；
2：坦誠溝通，對事不對人，不拉幫結派，不搞政治斗爭，能接受批評；反對形式主義，實(shí)事求是，不“唯上”，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域沒(méi)有上下級，可以對領(lǐng)導說(shuō)不，負面信息及時(shí)向上反饋；
3：決策前充分討論，決議后堅決執行；積極主動(dòng)解決問(wèn)題；
4：相信伙伴，以善意假設和信任的前提去看待其他團隊，不怕吃“虧”；
5：顧全大局，不計較團隊及個(gè)人得失，可上可下；向團隊和他人傳遞正能量
主動(dòng)協(xié)作：
1：對于他人提出的需求，及時(shí)給出明確清晰的反饋；
2：積極參與相關(guān)部門(mén)事務(wù)的討論，并給出有建設性的意見(jiàn)；
3：當別人有需要的情況下，即使不是自己的問(wèn)題，仍積極主動(dòng)地協(xié)助其它部門(mén)解決問(wèn)題；
4：當資源或目標跟其他部門(mén)發(fā)生沖突的時(shí)候，能主動(dòng)換位思考，必要時(shí)還拿出自己的資源，實(shí)現整體利益最大化；
5：以公司目標為最高目標，能主動(dòng)承擔更多的任務(wù)，并做出卓越貢獻。
創(chuàng  )業(yè)精神：
1：時(shí)刻保持激情，積極樂(lè )觀(guān)面對問(wèn)題和挫折；
2：迅速推進(jìn)工作任務(wù)，以結果為導向；
3：對于業(yè)務(wù)問(wèn)題敢于決策，勇于承擔相應責任；
4：時(shí)刻保持危機感， 洞察用戶(hù)需求，對公司各項管理/產(chǎn)品創(chuàng  )新有建設性意見(jiàn)；
5：具備強烈的主人翁意識，不計較個(gè)人得失。
學(xué)習成長(cháng)：
1：積極參加公司組織的各種分享、培訓和交流活動(dòng)；
2：有較強的成長(cháng)意愿和開(kāi)放的心態(tài)，工作中的錯誤在別人指出后，能迅速改進(jìn)，同樣的錯誤不反復出現；
3：善于總結工作中的經(jīng)驗，不斷實(shí)踐，并進(jìn)行必要的分享；
4：擁抱變化，不斷設定更高的目標，主動(dòng)要求承擔更多工作職責；甚至在不同崗位輪崗；
5：提煉出方法論；為公司未來(lái)培養出更多高績(jì)效、高能力的優(yōu)秀人才。