奧錸斯蘭州銀川、西寧、柴油、哈密、西安、寶雞、甘南、隴南、

 　　上海奧錸斯壓縮機有限公司是一家專(zhuān)注于中高壓、無(wú)油、低壓、常壓螺桿壓縮機的設計研發(fā)和生產(chǎn)制造的大型企業(yè)。其主機采用德國技術(shù)，產(chǎn)品在市場(chǎng)上享有一定的聲譽(yù)，被中國 質(zhì)量檢驗協(xié)會(huì )、中國消費者協(xié)會(huì )評為“全國質(zhì)量穩定合格產(chǎn)品”，“消費者信得過(guò)產(chǎn)品”等稱(chēng)號，企業(yè)通過(guò)“ISO9001國際質(zhì)量體系認證?！?

　　企業(yè)技術(shù)力量雄厚，檢測手段完備，管理科學(xué)嚴謹，品種系列齊全，可以滿(mǎn)足各行各業(yè)的用氣需求，在中國壓縮機行業(yè)中，其設計和生產(chǎn)能力堪稱(chēng)上乘。以其在節能、環(huán)保等方面 專(zhuān)業(yè)技術(shù)，而成為中高壓、無(wú)油、低壓、常壓氣體行業(yè)的領(lǐng)航者。產(chǎn)品廣泛應用于：PET吹瓶行業(yè)、CNG加氣站、油田注氣、海洋勘探、水電站、檢漏試壓、船舶、軍工等行業(yè)。針 對客戶(hù)個(gè)性化的需求，上海奧錸斯提供了多種解決方案，滿(mǎn)足客戶(hù)在產(chǎn)品可靠性、專(zhuān)業(yè)性和定制化的各種要求；并始終不渝地以超前意識站在技術(shù)創(chuàng  )新的前沿，精益求精，追求卓越。
奧錸斯壓縮機
一、奧錸斯文化的核心要素
　　奧錸斯使命：
　　成為可持續發(fā)展、不斷學(xué)習創(chuàng  )新、持續提升價(jià)值并與客戶(hù)及員工分享、全球卓越的高端機械品牌，致力于為客戶(hù)創(chuàng  )造靜音與節能的生產(chǎn)空間。

　　奧錸斯愿景：
　　明理、學(xué)習、服從、感恩的共同追求實(shí)現完美的人生價(jià)值與幸福追求，守信、創(chuàng  )新、執行、反省的自發(fā)實(shí)踐達成與客戶(hù)的共同成長(cháng)與發(fā)展。

　　奧錸斯核心價(jià)值觀(guān)：
　　幸福發(fā)展、明理守信、服從執行、感恩反省。
　　曉大義且對客戶(hù)、合作伙伴、他人信守承諾，以信義樹(shù)人品、口碑、品牌。
　　通過(guò)不斷的學(xué)習提高能力，創(chuàng  )新公司經(jīng)營(yíng)管理水平，精益求精地追求產(chǎn)品品質(zhì)。
　　服從公司安排與戰略，付出不亞于任何人的努力，強有力執行并高效率達成目標。
　　常懷感恩的心面對客戶(hù)與伙伴、公司與同事，勇敢地反省工作過(guò)失并堅定地去改正它，以更好的服務(wù)于每一位客戶(hù)。
　?。ňC上達成）追求員工物質(zhì)精神、家庭的幸福，追求員工與公司的和諧發(fā)展與共同成長(cháng)。努力創(chuàng  )造價(jià)值真誠回報社會(huì )。

二、奧錸斯公司企業(yè)文化的著(zhù)力方向（崇尚、運用、并不但創(chuàng  )新）
　　1、中西兼容的管理導向。完善法理下的人本管理，重組織與制度并追求變革，獎懲分明；目標與標準至上，使員工不斷適應環(huán)境變化，人員的主動(dòng)性與執行力不斷提升以實(shí)現組織與個(gè)人的價(jià)值。
　　2、職業(yè)化導向。工作導向，有明確的目標并追求達成，尊重組織并尊重組織機構的靈活性；崇尚榮譽(yù)，建立和諧且激烈的內部競爭體系；培養員工的學(xué)習興趣，不斷完善培訓體系，使員工通過(guò)學(xué)習提升自我與實(shí)現自我。
　　3、活力團結的正能量導向。
　　☆ 完善即時(shí)無(wú)阻礙平級與上下級溝通機制，不斷通過(guò)溝通激勵員工實(shí)現職業(yè)夢(mèng)想與個(gè)人夢(mèng)想，從而實(shí)現責任心強、決策迅速的良好溝通；
　　☆ 提倡引導全員成為正能量的傳播者、真善美的傳播者，以實(shí)現員工積極向上的價(jià)值觀(guān)塑造與價(jià)值追求；
　　☆ 引導全員營(yíng)造團結和諧、互幫互助、共同追求的工作氛圍；通過(guò)豐富的文化活動(dòng)寓教于樂(lè )，培訓員工的陽(yáng)光心態(tài)，給員工提供一個(gè)展現自我風(fēng)采與活力的舞臺。
三、關(guān)于奧錸斯文化的一些語(yǔ)句

　　1、心態(tài)觀(guān)
　　☆ 困難的時(shí)候思美好，美好的時(shí)候想困難。
　　困難與挫折時(shí)，唯有自信與堅定的去找到陷入困難遭受挫折的原因，并改變它這一條路，困難不可杜絕但可改善；美好與成功時(shí)，要正確的面對別人的贊美并當作繼續努力的動(dòng)力，持續美好的唯一方法是提前意識可能存在的困難并提前解決它。
　　其它：
　　☆ 只有戰勝了自己，才能戰勝別人
　　☆ 過(guò)去不等于現在或未來(lái)
　　☆ 樂(lè )觀(guān)者在災禍中看到機會(huì )，悲觀(guān)者在機會(huì )中看到災禍

　　2、價(jià)值觀(guān)
　　☆ 創(chuàng  )造價(jià)值、傳播善美、崇尚榮譽(yù)。
　　通過(guò)共同創(chuàng  )造組織的價(jià)值從而實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值，樹(shù)立合理的價(jià)值創(chuàng  )造、獲取、分配觀(guān)念；人性本惡但向善，傳播善與美將讓你更受人歡迎，更讓人與服務(wù)組織認可；崇尚榮譽(yù)，向正能量與真善美學(xué)習、向先進(jìn)典型學(xué)習，追求榮譽(yù)并以后進(jìn)為恥、獲得榮譽(yù)為榮。
　　其它：
　　☆ 不要問(wèn)組織給予了你什么，你先問(wèn)問(wèn)你給組織帶來(lái)和創(chuàng  )造了什么。
　　☆ 如果你周邊是【蜜蜂】，說(shuō)明你是【香花】；如果你周邊是【蒼蠅】，說(shuō)明你是【臭肉】。
　　☆ 我為人人，人人為我；贈人玫瑰，手留余香。
　　☆ 積極的心態(tài)象太陽(yáng)，照到哪里哪里亮；消極的心態(tài)象月亮，初一十五不一樣。
　　☆ 為別人鼓掌的同時(shí)也是在給自己加油。
　　☆ 快樂(lè )不是因為你擁有得多而是計較的少。

　　3、學(xué)習觀(guān)
　　☆ 學(xué)最好的別人，做最好的自己。（人生最好的老師是自己）
　　學(xué)習無(wú)處不在，就看你是否愿意學(xué)習；有老師不一定能學(xué)好，沒(méi)有學(xué)習的渴望與主動(dòng)再好的老師也沒(méi)有用，人生最好的老師是自己；每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)，它就是你的老師，謙虛的承認并發(fā)現別人之長(cháng)，學(xué)習、吸收并運用，造就最好的你。

　　其它：
　　☆ 用別人的失誤來(lái)檢查自己，并思考形成的原因，將使你擁有更多成功的經(jīng)驗。
　　☆ 要糾正別人的錯誤，先反省自己有沒(méi)有犯錯。

　　4、目標與執行力（目標構造理想，理想支撐夢(mèng)想）
　　☆ 目標、分解、量化、常態(tài)
　　我們工作生活中都會(huì )制定很多目標，但如果沒(méi)有把目標設定足夠明確、把明確的目標設定明確的達成時(shí)間，進(jìn)而分解成步驟性的明確子目標，并明確子目標的達成時(shí)間，再進(jìn)一步把子目標量化成具體行為的過(guò)程量并常態(tài)堅持完成它，我們的一切目標將有可能無(wú)法完成。
　　理想分解成目標：我的理想是成為一名作家，我明確我的目標是在三年內成為一名省作協(xié)的會(huì )員并在省級刊物上發(fā)表三篇文章，我的目標分三年達成，我需要在兩年內成為市作協(xié)的會(huì )員，并在省級刊物上發(fā)表十篇文章，才能達成第三年才能成為一名省作協(xié)的會(huì )員并發(fā)表三篇文章目標，第一年，我必須每每月堅持看一篇名著(zhù)，并每日堅持寫(xiě)一篇文章并寄往市刊，保證每月在市刊上發(fā)表不低于一篇文章，除此外，每天我必須拿兩個(gè)小時(shí)記憶辭海以加強基本功，還必須每天拿一個(gè)小時(shí)時(shí)間研究主要市刊已發(fā)表文章的特點(diǎn)與水平，確保采用率。

　　第二年我仍這樣努力，以確保成為市作協(xié)會(huì )員目標達成，第三年我仍這樣去努力，我將確保成為省會(huì )員。
　　夢(mèng)想由理想支撐：我一生的夢(mèng)想是獲得矛盾文學(xué)獎，我在成為省級作家后，將用三年時(shí)間成為全國性知名作家，明確達成的標志是成為全國作協(xié)委員，并保證在全國性刊物上發(fā)表作品質(zhì)與量不得低于所有全國性作家的前十名，三年目標達成后，我將用十年的時(shí)間，用目標、分解、量化、常態(tài)的法則去一步步努力，并達成它。
　　關(guān)于目標的其它：
　　☆ 無(wú)目標的努力，猶如在黑暗中遠行。
　　☆ 沒(méi)有時(shí)限的目標等于沒(méi)有目標。
　　☆ 即使爬最高的山，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。（不積跬步，無(wú)以至千里。）
　　關(guān)于執行力的其它：
　　☆ 心在哪里，收獲就在哪里。
　　☆ 做到和做不到其實(shí)只在一念之間，關(guān)鍵在于你想不想做并想方法做好它?！?與其臨淵羨魚(yú)，不如退而結網(wǎng)。
　　☆ 你沒(méi)有這個(gè)夢(mèng)想，也不去想，就根本達不到，你想了才有這可能。----習近平
　　☆ 奧錸斯提倡與鼓勵的做事方式：凡事提前處理、凡事及時(shí)處理，能夠今天完成的事情今天完成，能夠自己完成的事情勿望他人。
　　4、員工評價(jià)標準
　　☆ 適應、符合、認同并傳播奧錸斯核心價(jià)值觀(guān)，以核心價(jià)值觀(guān)要求做人與做事是你在奧錸斯工作生活的起碼要求。
　　☆ 目標與勤奮度是考核每一個(gè)人工作績(jì)效與工作量的唯一標準，達不成目標是不合格，達成目標是合格，超額達成目標是優(yōu)秀，但優(yōu)秀不是你不遵守制度、不踐行企業(yè)價(jià)值觀(guān)、驕傲自滿(mǎn)的理由。
　　☆ 達不成目標，你必須勤奮，公司寄希望通過(guò)學(xué)習培訓幫助你達到，如果連勤奮都沒(méi)有，你沒(méi)有一點(diǎn)存在的價(jià)值。
　　☆ 制度是公司行為與工作的準則，違反必究，如果你在奧錸斯，你必須遵守它，因為你沒(méi)有權利改變它。

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